أن يكون مركز ليدرشيب نوفا جهة متخصصة في تطوير القيادات في بيئات العمل الحديثة، بما يسهم في تعزيز الممارسات القيادية المستدامة.
رؤيتنا, مركز ليدرشيب نوفا للتدريب
تقديم برامج تدريبية إلكترونية منهجية تسهم في تطوير القدرات القيادية وفق المعايير المعتمدة.
رسالتنا, مركز ليدرشيب نوفا للتدريب
المبادئ التي توجه عملنا
يعمل المركز وفق الأنظمة والتعليمات المعتمدة من الجهات التنظيمية المختصة، بما يشمل متطلبات المركز الوطني للتعليم الإلكتروني والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
وقيم راسخة تحدد هويتنا وتوجه أسلوب عملنا
الابتكار
تقديم حلول قيادية متجددة تواكب التطور العالمي
التميّز
جودة عالية في المحتوى، التنفيذ، وقياس الأثر
التأثير
تدريب ينعكس بوضوح على أداء القادة وفرقهم
التمكين
دعم القائد ليصنع أفضل نسخة من ذاته القيادية
المهنية
التزام بمعايير التدريب العالمية والممارسات الأخلاقية
التعلم المستمر
تطوير مستمر للبرامج بما يلائم المتغيرات الحديثة
الأهداف الاستراتيجية
خارطة الطريق نحو التميز أهداف واضحة ومحددة لتحقيق رؤيتنا القيادية
برامج حديثة
تقديم برامج قيادية حديثة تلائم متطلبات القادة في عصر التقنية والذكاء الاصطناعي
رفع الأداء
رفع مستوى الأداء القيادي داخل المؤسسات عبر التدريب والتطوير المستمر
قياس الأثر
قياس أثر البرامج بشكل دوري لضمان جودة النتائج واستدامة التطوير
قيادة المشاريع
إعداد قادة قادرين على قيادة المشاريع والتحول المؤسسي بفعالية
الشراكات
بناء شراكات مع جهات حكومية وخاصة لتوسيع أثر المركز
كوتشنج قيادي
تدريب القادة على أدوات الكوتشنج ضمن البرامج التدريبية
مسارات متخصصة
إطلاق مسارات تدريب متخصصة في القيادة الرقمية، الذكاء العاطفي، وإدارة التغيير
ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الابتكار واتخاذ القرار المبني على البيانات لدى القادة
